Personal Marketing für KMU und
Mittelstand
Personal Marketing für KMU und
Mehr Aufmerksamkeit, mehr Bewerbungen, mehr Feedback
Mit unserer Personalmarketing-Unterstützung verschaffen wir kleinen und Mittelständischen Unternehmen die Mitarbeiter:innen, die ihnen helfen, erfolgreich zu bleiben.
Unsere Personalmarketing-Kampagnen sprechen DeineIhre Wunschmitarbeiter:innen gezielt an. Mit Maßssnahmen, die zu DeinemIhrem Unternehmen passen und die Aufmerksamkeit von potenziellen Bewerbern erregen.
Lange vor dem Hype um Employer Branding haben wir unsere Kunden mit Personalmarketing-Maßssnahmen unterstützt.
Es sind Kampagnen entstanden, die noch heute funktionieren.
Das beweist: Es lohnt sich in eine gute Idee zu investieren.
Employer-Branding-Methode
Das Großssartige am Employer Branding ist, dass es in zwei Richtungen wirkt. Auf Basis des Markenkerns werden die Kernaussagen über den Arbeitgeber, den Arbeitsalltag und was dem Arbeitnehmer geboten wird, sowie die Unternehmenskultur, formuliert.
Anschließssend gilt es, diese Werte erlebbar im Handeln und in der Kommunikation umzusetzen. Unternehmensintern wie extern, um neue Talente zu gewinnen.
Was verbirgt sich hinter dem Begriff Personalmarketing?
Unser Ziel ist es, DeinIhr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Der Vorteil: DeinIhr Unternehmen hebt sich von der Konkurrenz ab. Potenzielle Bewerber werden gezielt angesprochen und überzeugt, aktuelle Mitarbeitende an das Unternehmen gebunden.
Für die erfolgreiche Umsetzung dieser Ziele ist es wichtig, die Markenkernwerte DeinesIhres Unternehmens in den Mittelpunkt zu stellen und eine klare Positionierung zu schaffen. Nur so kann DeinIhr Unternehmen als authentisch wahrgenommen werden.
Folgende Schritte sind dafür notwendig:
- Markenkernwerte definieren
- DeinIhr Unternehmen als Arbeitgeber positionieren
- DeineIhre Markenbotschaft formulieren
- Eine einheitliche visuelle Identität entwickeln
So gehen wir vor
Zuerst gilt es die Kernwerte DeinesIhres Unternehmens zu definieren. Dies kann im Rahmen eines Workshops mit DeinenIhren Führungskräften geschehen.
In diesem Rahmen können die verschiedenen Perspektiven zusammengetragen und diskutiert werden, um am Ende des Prozesses zu einer gemeinsamen Basis zu gelangen.
Die Einbindung der Mitarbeitenden kann hilfreich sein, um neue Impulse zu erhalten. Entscheidend ist jedoch, dass die definierten Kernwerte authentisch sind und von allen Mitarbeitenden gelebt werden können. Auf diese Weise schaffen Sie ein starkes Image für DeinIhr Unternehmen und positionieren sich erfolgreich als attraktiver Arbeitgeber.
Die drei Schlüsselfragen für einen erfolgreichen Prozess:
- Welche Werte sind DirIhnen wichtig?
- Was macht DeinIhr Unternehmen aus?
- Wie sollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter agieren und miteinander umgehen?
Das Team
Peter Kieweg
Seit 30 Jahren ist die Agentur erfolgreich am Markt positioniert. Unsere Kunden kommen aus dem Mittelstand. Das ist ganz nach unserem Geschmack. Denn wir wollen persönliche Kontakte, gemeinsam gestalten und etwas schaffen.
Ann Seger
Seit 2015 habe ich mich auf Employer Branding und Personalmarketing spezialisiert. Ich freue mich, dass ich diese Erfahrung hier in die Agentur mit einbringen kann.
Kontakt
Wir bieten DirIhnen ein unverbindliches Beratungsgespräch an, in dem wir DeineIhre Situation beleuchten.
Anhand unseres digitalen Whiteboards, klären wir DeineIhre Herausforderungen und erarbeiten bereits erste Ansatzpunkte.